新冠病毒疫情肆虐，對(duì)全球生產(chǎn)和需求造成了全面沖擊。面對(duì)格外嚴(yán)峻的開局形勢(shì)，為順利度過比疫情形勢(shì)更為寒冷的“倒寒冬”，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司決定號(hào)召各業(yè)務(wù)單元攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，發(fā)動(dòng)“躬身入局，百日會(huì)戰(zhàn)”總動(dòng)員。

各公司、事業(yè)本部、部門要高度重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好人力物力資源，加班加點(diǎn)，將疫情耽誤的工作趕上來(lái)；各級(jí)管理人員要充分發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、科學(xué)防控之智、統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實(shí)施之能，全力應(yīng)對(duì)如期交貨、生產(chǎn)組織、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資金流動(dòng)、服務(wù)支持及經(jīng)營(yíng)盈利等壓力；各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，組織、帶動(dòng)廣大員工“三比三提升”，挖掘典型人物和典型事跡，營(yíng)造良好氛圍，助力“百日會(huì)戰(zhàn)”。

財(cái)務(wù)審計(jì)重實(shí)效，轉(zhuǎn)變思路迎挑戰(zhàn)

疫情期間，為了確保年報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)外披露，保證廣大股東的切身利益以及公司的良好形象，財(cái)務(wù)管理部頂住壓力，快速調(diào)整對(duì)外部環(huán)境的認(rèn)知，應(yīng)對(duì)變化，攻堅(jiān)克難。

為滿足外審人員的工作需求，積極開展線上審計(jì)，以憑證賬目拍照截圖等方式完成函證信息提報(bào)，促進(jìn)基礎(chǔ)審計(jì)工作完成；現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)采用“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的服務(wù)模式，嚴(yán)控防疫流程；同時(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，有計(jì)劃有步驟地執(zhí)行審計(jì)各項(xiàng)事項(xiàng)，確保各家審計(jì)工作有序開展以及合并報(bào)表審計(jì)的整體進(jìn)度。

通過嚴(yán)格的時(shí)間觀念和嚴(yán)厲的自我要求，降低審計(jì)成本，財(cái)務(wù)管理部在20天內(nèi)完成了現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，成功追回了疫情耽誤的進(jìn)度。

關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。?jiān)克難我們上

研發(fā)制造事業(yè)本部積極響應(yīng)號(hào)召，啟動(dòng)“戰(zhàn)時(shí)”鐵律，發(fā)動(dòng)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，搶時(shí)間趕工期，全力配合營(yíng)銷前線，竭力滿足客戶需求。

新疆某項(xiàng)目要求3月底交付8臺(tái)40鹽水機(jī)組，其中涉及配套8臺(tái)ZFM1000蒸發(fā)器，受疫情影響，容器生產(chǎn)線六名串管、打磨人員至今未從省外返回復(fù)工，嚴(yán)重威脅該項(xiàng)目交期。

車間總監(jiān)和全國(guó)勞模牽頭，迅速成立以黨員團(tuán)員為主力的突擊隊(duì)，主動(dòng)承擔(dān)攻克串管及產(chǎn)品打磨瓶頸的艱巨任務(wù)。突擊隊(duì)采取工作日延時(shí)和周末加班等方式，輪番上陣；建立微信群分享工作成果，自發(fā)展開競(jìng)速，形成了你追我趕的良好氛圍。3月14日,在突擊隊(duì)的共同努力下，不到6個(gè)小時(shí)串管2400支，創(chuàng)造了新的串管記錄。3月18日晚，突擊隊(duì)用5小時(shí)20分串管2480支，再次刷新記錄。

奮戰(zhàn)100天，冰輪智能機(jī)械開展全員大會(huì)戰(zhàn)

冰輪智能機(jī)械科技有限公司接到“躬身入局 百日會(huì)戰(zhàn)”的總動(dòng)員令后，組織科級(jí)及以上干部、全體黨員開展動(dòng)員大會(huì)。動(dòng)員會(huì)強(qiáng)調(diào)，各部門、車間要高度重視，堅(jiān)決響應(yīng)集團(tuán)公司黨委好找，發(fā)動(dòng)全體員工，全身心投入“百日會(huì)戰(zhàn)”。全體黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，凝聚員工力量，堅(jiān)定信心決心，營(yíng)造“會(huì)戰(zhàn)”氛圍。要結(jié)合公司特點(diǎn)，從“內(nèi)功為要”出發(fā)，沉下心深入一線扎實(shí)作為，全力完成2020年各項(xiàng)任務(wù)。

躬身入局，服務(wù)至上

公司HR部門全體人員以飽滿的熱情迅速投入到“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)中，圍繞公司中心工作積極行動(dòng)，全面貫徹公司2020年發(fā)展戰(zhàn)略。

落實(shí)優(yōu)惠政策，體現(xiàn)“現(xiàn)金為王”。落實(shí)職工社會(huì)保險(xiǎn)階段性減免優(yōu)惠、職工醫(yī)療保險(xiǎn)階段性降低比例、住房公積金2-6月份申請(qǐng)緩交、疫情期間招聘新員工給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助等政策。以上減免政策落地后，公司每月可減少資金支出約350萬(wàn)元，有利于階段性減少企業(yè)資金占用。

爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，落實(shí)“內(nèi)功為要”。積極與政府部門對(duì)接，持續(xù)落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，組織申報(bào)優(yōu)秀人才項(xiàng)目、享受政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才和技能人才（工人）項(xiàng)目，并持續(xù)做好后續(xù)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)工作。

創(chuàng)新招聘培訓(xùn)，強(qiáng)化“以人為本”。規(guī)避疫情影響，自主招聘為主，積極通過人才招聘專業(yè)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，先后參加了50多場(chǎng)線上招聘，利用視頻面試等手段，成功招聘到西交大、哈工大等優(yōu)秀高校畢業(yè)生。